Waven's world

Se dau 2 ştiri proaspăt culese se citesc şi se interpretează.


Avem prima ştire (via) spune că pentru a reduce birocraţia şi a eficientiza munca angajaţilor o companie a decis eliminarea funcţiei de Reply to all din meniul clientului de mail folosit intern.

Pe plan profesional vorbesc, ca altfel e bine :)
Clientul meu din Anglia după ce că în ultimele săptămâni şi-a scăzut comenzile cu mai bine de 50% acum tocmai şi-a luat o vacanţă neprogramată de 3 săptămâni.
Nici celelalte business-uri nu stau mai bine.
Clientul din Polonia - 2 săptămâni închis.
Clientul 1 din Germania - 2 săptămâni închis.
Clientul 2 din Germania - lucrează la 70% din capacitate, dar încă rezistă.
Clienţii din Franţa anunţă şi ei cel puţin o săptămână de pauză.
Singura excepţie o face clientul din Spania care se încăpăţânează să fie pe val, trendul la ei fiind chiar crescător.

Contrar acestor fapte şeful ăl mai mare ne spunea zilele trecute într-un mail  cu floricele multe, multe cât de bine ne merge nouă în plină criză economică internaţională.

Contrar acestui mail, şefii ăştia mai mici ne-au reprogramat mărirea de salariu peste 3 luni.

La mine, zic, este recesiune?

Voi cum o duceţi?

De o bună bucată de timp mă tot chinui să învăţ cam cu ce se mănâncă logistica. Ce face, cum şi pentru ce, la ce e bună şi ce să nu facem cu ea. Cei aproape 3 ani de chin (si jale, măi-măi) m-au sensibilizat la maximum şi oricând acest cuvinţel trece prin apropierea urechii mele stângi (ca urechea dreaptă tinde spre blegire motivată de desele contacte directe cu ăla mic - si negru- care ră...sună din ce in ce mai des) mă apucă un drag ...

Astfel încât, atunci când in plimbarea mea zilnică (a se citi drumul la/ de la serviciu) am dat peste un panou stradal mare cât o Chină mică ce anunţa că terenul viran de vis-a-vis urma să devină un maaaaaare Logistic Center  am rămas mut şi orb ca Ulise la căntările sirenelor (parcă aşa era, nu?). După ani şi ani câteva săptămâni când am văzut ceva crescând pe zi ce trece am privit şi eu cu interes, totuşi, către panou.

Şi-am intrat de l-am întrebat de sănătate pe Google şi mi-a zis tot. Şi adică mai nimic.
Exista într-adevăr o firma - EYEMAXX Real Estate, pe numele ei - care vrea sa facă ceva. Momentan avem o poza (noaptea pe fundal, luminiţe multe = activitate-n toi) şi o clădire care se ridică. Şi mai avem şi promisiunea că daca nu cel mai mare, cu siguranţă va fi unul dintre cele mai mari din ţară, sic!

Iată poza:

După cum bine ştiu (ce-i pe care-i interesează subiectul) se tot vorbeşte de ceva timp despre cum să se plătească concediul de maternitate. Acum avem o prea minunată lege care spune că să dăm la toţi la fel. Am mai făcut-o şi înainte 45 de ani de ce să n-o mai facem şi acum. Că doar e bine. Pentru cei mulţi. Ştim cu toţii salariile mici sunt cele mai numeroase în mult iubita noastră ţărişoară aşa încât un salariu de 600 RON este o binecuvântare pentru cele mai multe dintre mămicile ultimelor ani. Mai ales că pentru a primi acest salariu nu aveau nimic de făcut (exceptând plăcuta (sic!) parte a conceperii).

Dar avem totuşi, vrem nu vrem, şi cazul celălalt în care viitoarea mamă cotizează lunar din salariul de 10.000 RON. Salariu pentru care stă 10-12 ore la serviciu. Şi sâmbăta, de obicei. Şi duminica dimineaţa când se gândeşte să facă un copil îi moare la intrare când îşi aduce aminte de cei 600 RON care-o aşteaptă. Căci nu-i aşa, bani pentru a i se putea oferi o compensaţie echitabilă în comparaţie cu ceea ce oferă. Avem de cumpărat maşini sau căcăstori de aur pentru mult iubiţii noştri aleşi.

Poate însă acum?

... aşa că: Baftă!

Priviţi cu mare atenţie la clipurile de mai jos.

Pentru c-am lipsit cam mult în ultima perioada de pe net dar nu pot rămâne nepăsător la cel puţin un subiect din online-ul .ro iată ce cred eu despre campania BestJobs.

Eu mi-am găsit actualul loc de muncă după o cură intensivă de BestJobs, eJobs and else. Aplicam non-stop şi la absolut tot ce avea mai mult sau mai puţin legătură cu domeniul sau capacităţile mele. Şi aşa am ajuns aici, acum aproape 3 ani. Primul lucru pe care l-am făcut în perioada imediat următoare angajării a fost să-mi modific în CV-urile postate online situaţia actuală şi salariul cerut. Asta acum, să zicem, 2 ani jumate. De atunci, beneficiind şi de pierderea adresei de mail cu care mă cunoşteau majoritatea înainte am scăpat de mailurile binevoitoare prin care eram anunţat că eram persoana extraordinar de pregătită pentru unul dintre cele 43579896 de joburi ale lor. O singură dată mi-am mai accesat contul de pe Bestjob, când fiind invitat pentru o programare la un interviu una dintre primele întrebări a fost dacă salariul cerut de mine pe site mai era actual. Am izbucnit în râs când am văzut suma şi-am cerut triplu. După care ne-am mulţumit reciproc pentru timpul acordat şi-am plecat.
Ideea este că, Neogen-ul vrea să facă un mare sondaj printre membrii utilizatori de BestJobs pentru a afla cam ce salarii mai au românii. Şi zic, care-s utilizatorii de bază ai site-ului? Răspuns logic cei care-şi doresc un serviciu mai bun. Ce înseamnă mai bun? Aproape aş pune pariu că, la români, mai bun înseamnă cu mai mulţi bani.
Deci recapitulăm, avem oameni care vor să-şi schimbe serviciul, pentru că-s prost plătiţi. Pe care-i întrebăm cu cât sunt plătiţi. tragem linie şi avem pe piaţă un studiu bine documentat asupra salariilor din România. Care în mod absolut normal, sunt incorecte.
Pentru că cel ce-i mulţumit de actualul loc de muncă nu mai dă pe la BestJobs, decât poate din curiozitate. Adică, eu de exemplu! Care am fost curios să văd pe domeniul meu Logistică, în oraşul meu Ploieşti care-i scoru'. Păi pe baii care zic ei c-ar fi de luat nici n-aş pleca de-acasă (cum ar zice cineva...). Sau ... poate că-s eu supra-plătit? Ptiu drace, şi mai vine o mărire....

Asta ca să-ncepeţi săptămâna cu bine:

- Ai auzit? A murit şefu'!
- Da. Şi mă tot întreb cine a mai murit odată cu el.
- De ce?
- Păi scria în anunţ ca "odată cu el a murit unul dintre cei mai capabili angajaţi ai firmei noastre..."

Astăzi, complet întâmplător am semnat 2 petiţii online. Spun complet întâmplător pentru că de obicei petiţiile online mă entuziazmează fix zero, foarte puţine fiind cele care mi-au atras atenţia de-a lungul anilor. Iar astăzi, au fost două. Oare din cauză de 13?

Prima, este iniţiată de către un ziar local şi o are în prim plan pe sportiva Alina Dumitru, petiţia având ca motiv o hotărâre a Consiliului Local Ploieşti privind declararea micuţei judoka Cetăţean de Onoare al Municipiului Ploieşti.
Trecând peste calitatea ziarului care a pornit o asemenea campanie, precum şi peste inutilitatea gestului pentru că oricum Alina va fi o adevărată vedetă cel puţin pentru următoarele câteva luni în întreaga Românie şi mai ales acasă, la Ploieşti, veţi da peste cel mai prost formular de petiţie întâlnit vreodată. Dacă vreţi să semnaţi petiţia va trebui să vă lăsaţi la îndemâna unui admin de ziar online de judeţ atât CNP-ul cât şi numărul de telefon, pe lângă obişnuita adresă de e-mail.
Pentru cei interesaţi însă petiţia poate fi semnată aici.

Despre a doua, am aflat printr-un mail primit de la un coleg se serviciu. Petiţia despre care era vorba este aceasta şi este despre Schimbarea denumirii ţiganilor din Rom/Roma/Romani/Romanies în Ţigani sau în etnonimul lor original care este Dom şi nu Rom.
Ceea ce m-a determinat să semnez această petiţie este mesajul următor, primit ca reply de colegu' la mailu cu pricina, de la un manager. Deci, manager, zic!

In timpul orelor de serviciu si in cadrul companiei, te rog sa-ti limitezi preocuparile la indatoririle de serviciu.

Va reamintesc tuturor ca, compania  promoveaza acceptarea diversitatii ca principiu de baza in cultura sa.

Fiecare este liber sa aibe opiniile sale si le poate exprima liber in afara companiei.

Insa nu voi accepta manifestari anti-etnice in cadrul companiei si, cu atat mai mult, folosirea mijloacelor de comunicare interna pt promovarea acestora.

No (more) comments!

O zi proastă la serviciu? Poate că totuşi nu :)



O zi proastă la serviciu? Neah, una obişnuită :(